Brown & Brown publiceert enquête over kosten van zorg en werkgeversvoordelen
Brown & Brown publiceert de uitkomsten van zijn jaarlijkse enquête over werkgeversvoordelen. Werkgevers verwachten fors hogere zorgkosten en passen hun benefitsbeleid aan.
Wat er gebeurde
De 2027-editie van de Employer Health and Benefits Strategy Survey van Brown & Brown laat zien dat werkgevers verwachten dat de zorgkosten gemiddeld 10% per jaar stijgen in 2026 en 2027.
Deze hogere kosten leiden tot strakkere herzieningen van kernvoordelen, veranderingen in planontwerp en beperkingen op GLP-1 medicatie. Werkgevers leggen ook meer nadruk op fysieke gezondheid en welzijnsprogramma’s om de lange termijnkosten te beheersen.
Controlling benefit costs voor de organisatie is voor bijna de helft van de respondenten de hoogste prioriteit. Het behouden van waarde voor medewerkers blijft echter de grootste uitdaging bij het ontwikkelen van benefits.
Brown & Brown noemt vijf prioriteiten voor kostenbeheersing. Een van de belangrijkste is investeren in welzijn en mentale gezondheidszorg. 78% van de werkgevers zegt dat welzijnsprogramma’s deel uitmaken van hun strategie. Van die groep wil 79% het budget voor welzijn verhogen. 80% noemt betere toegang tot gedragsgeneeskundige zorg als prioriteit.
GLP-1 gewichtsmedicatie speelt een grote rol in de discussie. 45% van de werkgevers dekt GLP-1 voor gewichtsverlies. Van die groep heeft meer dan 77% beperkingen. Zo stelt 45% strengere klinische criteria dan de FDA en 33% vereist deelname aan een leefstijl- of gewichtsbeheersingsprogramma.
De enquête verzamelde bijna 1.000 werkgevers met elk minimaal 200 medewerkers in de Verenigde Staten. Het onderzoek liep van 21 juli tot 28 augustus 2026 en heeft een marge van fout van +/-3%. Brown & Brown zegt de data te integreren in zijn COMPASS intelligence-ecosysteem.
Een senior vice president van Brown & Brown zei dat werkgevers op een kritiek punt zijn gekomen in de zorgkostencrisis. Volgens haar dwingt dit organisaties tot moeilijkere keuzes over hun investeringen in werknemersvoordelen.
Brown & Brown nodigt media uit voor een webinar over de resultaten op 11 november 2026.
Waarom dit telt
Hogere zorgkosten en strengere beleidskeuzes kunnen de manier veranderen waarop werkgevers hun offers samenstellen. Dat raakt verzekeraars, tussenpersonen en bedrijven die benefits leveren.
Waar je op kunt letten
- Ontwikkelingen in werkgeversverwachtingen voor zorgkosten en budgetten voor welzijn.
- Wijzigingen in dekking en beperkingen voor GLP-1 medicatie bij werkgevers.
- Hoe Brown & Brown de surveydata gebruikt in het COMPASS-ecosysteem en de uitkomsten van het webinar.