GoDaddy-ceo zegt dat hij geen met AI geschreven werk leest

Wat er gebeurde

Bhutani vertelde Business Insider dat hij zelf geen AI gebruikt om te schrijven en dat hij van medewerkers verwacht dat zij hetzelfde doen. Als hij snel kan zien dat een tekst door AI is gemaakt, leest hij die niet.

Hij vindt het belangrijk dat medewerkers hun eigen ideeën kunnen verwoorden. Medewerkers mogen AI wel gebruiken om bijvoorbeeld een woord of woordgroep beter te begrijpen, maar ze moeten zelf een helder verhaal kunnen maken met een originele observatie of hypothese.

Bhutani zei dat AI alleen kennis uit het internet gebruikt en niet wat mensen 'van binnen' weten. Hij wil weten wat iemand oorspronkelijk dacht, waarom het idee belangrijk is en wat hen interesseerde in het onderwerp.

Bhutani gaf ook aan waaraan hij herkent dat iets mogelijk met AI is geschreven. Te perfecte taal kan een aanwijzing zijn, zeker omdat veel collega’s Engels niet als eerste taal hebben. Daarnaast kan een te lange tekst een signaal zijn. Korte teksten die 'punchy en clear' zijn, kunnen ook wijzen op AI.

Het is niet het enige bedrijf met zulke regels. De cofounder van Clay, Varun Anand, deelde eerder een bedrijfsbeleid dat stelt dat schrijven gelijkstaat aan denken en dat medewerkers elke regel moeten kunnen uitleggen. Bij Figma moeten medewerkers volgens CEO Dylan Field vermelden wanneer zij AI hebben gebruikt in hun schrijfproces.

Waarom dit telt

Voor beleggers in GDDY laat dit zien dat de leiding van GoDaddy terughoudend is met het gebruik van AI voor kernactiviteiten zoals communicatie en besluitvorming. Dit kan invloed hebben op cultuur, productiviteit en hoe het bedrijf risico’s rond kwaliteit en authenticiteit beheert.