HPE CEO zegt: houd uw beloften en deel uw loopbaandoelen

Wat er gebeurde

Antonio Neri, CEO van Hewlett Packard Enterprise, vertelde aan Business Insider dat kansen op het werk beginnen bij het nakomen van beloften. Begin met consequent te doen wat je zegt dat je zult doen.

Neri vertelde dat hij zelf bij het bedrijf begon in een callcenter in Amsterdam in de jaren negentig en uiteindelijk in 2018 CEO werd. Hij gebruikt zijn eigen loopbaan als voorbeeld van hoe medewerkers opgemerkt kunnen worden.

Hij adviseert werknemers hun loopbaandoelen te delen met hun manager. Geef aan waar je jezelf over drie tot vijf jaar ziet en houd zowel de manager als jezelf verantwoordelijk voor voortgang.

Neri raadt aan om te vragen om ontwikkelmogelijkheden die je netwerk binnen de organisatie vergroten. Dat helpt om op het netvlies van collega’s en leidinggevenden te blijven als er nieuwe kansen komen.

Verder zegt hij dat je selectief en doelgericht moet zijn bij kansen die zich voordoen. Doe niet te veel en wees niet stil achter de schermen. Spreek wanneer nodig, maar luister meestal.

Waarom dit telt

Voor beleggers zegt dit iets over de cultuur en leiderschapsfocus bij HPE. Het benadrukt aandacht voor uitvoering, ontwikkeling van personeel en interne opvolging.