Man van 62 verliest baan bij Amazon na 95 extra ontslagen en krijgt hoge rekening
Amazon meldde op 2 november 2026 dat 95 banen worden geschrapt in en rond Seattle. Een 62-jarige werknemer die direct Social Security aanvraagt, kan de uitkering later wel terugzetten, maar moet dan minstens 8.400 dollar terugbetalen.
Wat er gebeurde
Amazon (AMZN) diende op 2 november 2026 een ontslagmelding in voor 95 functies in Seattle, Bellevue, Redmond, Sumner en Pasco en voor remote banen. De ontslagen lopen vanaf 7 december en gaan door tot in januari.
Een hypothetische werknemer van 62 jaar vraagt vanwege het ontslag direct Social Security aan en ontvangt 1.400 dollar per maand. Zes maanden later vindt hij een nieuwe baan en wil hij de eerdere aanvraag ongedaan maken.
Social Security staat toe dat iemand binnen 12 maanden na de eerste maand van entitlement de aanvraag intrekt. De aanvraag verdwijnt dan alsof die nooit heeft plaatsgevonden. De aanvrager moet echter alle uitgekeerde bedragen terugbetalen. In het voorbeeld zijn dat zes betalingen van 1.400 dollar, dus 8.400 dollar. De overheid rekent geen rente. Als familieleden op zijn record hebben meegekregen, moeten ook zij instemmen en moeten zij eventueel ontvangen bedragen terugbetalen. Ingehouden inkomstenbelasting en sommige Medicare-bedragen kunnen ook teruggevorderd worden.
Wie later opnieuw aanvraagt kan doorgaans maar één keer in zijn leven de aanvraag intrekken. Personen geboren na 31 december 1959 krijgen de volledige benefit op 67 jaar. Wie al op 62 begint met ontvangen, ziet zijn voordeel blijvend met ongeveer 30% dalen. Een uitkering van 1.400 dollar op 62 komt neer op circa 2.000 dollar op 67. Als hij tot 67 doorwerkt en opnieuw aanvraagt, levert dat ongeveer 600 dollar per maand extra op, oftewel ongeveer 7.200 dollar per jaar, maar hij mist dan de tussenliggende uitkeringen.
Waarom dit telt
Voor beleggers in AMZN laat dit nieuws zien dat ontslagen werknemers direct op Social Security kunnen leunen, maar dat terugdraaien van een aanvraag kostbaar kan zijn. Dat is relevant voor de financiële positie van betrokken medewerkers en kan invloed hebben op hun consumptie en werkkeuzes.
Waar je op kunt letten
- Volgende ontslaggolven of aanvullende layoff notices van AMZN.
- Of getroffen werknemers kiezen voor intrekken van hun aanvraag of doorgaan met de uitkering.
- De vraag of familieleden op het Social Security-record betrokken zijn bij terugvorderingen.