Nasdaq zakt onder 200-daags gemiddelde nu Nvidia-verkoop terugkeert

Wat er gebeurde

Na een vroege rally draaiden de Amerikaanse aandelenmarkten om en stonden lager. De Nasdaq Composite daalde ongeveer 1,49%. De S&P 500 verloor 0,92% en de Dow Jones verloor 0,27%. De markten hielden wel wekelijkse winst vast.

De indexen stegen eerst na cijfers over de oktober producer price index. Dat rapport kwam lager uit dan verwacht op de korte termijn, maar de jaaropgave kwam uit op 6,5%. Dat is de grootste jaarlijkse stijging sinds november 2022. Beleggers zagen het als korte termijn verbetering, maar op lange termijn te hoog.

Het nieuws veranderde de verwachting voor een renteverhoging in december niet. De kans op een verhoging van 25 basispunten bleef intact. De kans op een stap van 50 basispunten nam af.

De markten sloegen om toen de aandacht terugkeerde naar Nvidia. NVDA verloor meer dan 2% na een daling van 4% de vorige sessie. Verkopen volgden nadat CEO en oprichter Jensen Huang zijn ontslag aankondigde.

Eerder deze week kwam er berichtgeving dat Huang buitenechtelijke affaires had, waaronder één met een persoon die de Amerikaanse inlichtingendienst verdenkt van spionage voor China. Volgens CNBC denken sommige analisten dat Huangs vertrek een correctie van ongeveer 20% in de aandelen kan aanwakkeren.

Nvidia heeft een tijdelijke CEO benoemd. De raad van bestuur verwacht zowel interne als externe kandidaten te zoeken voor een vaste opvolger.

Technische analyse noemde dat de Nasdaq onder het 200-daags voortschrijdend gemiddelde van 25.136,94 handelt en dat dit niveau nu als weerstand fungeert. Voor de S&P 500 werd vermeld dat de 50-daagse gemiddele op 7.666,66 als weerstand werkt en dat de 200-daagse op 7.340,12 mogelijk steun biedt.

Waarom dit telt

De combinatie van hogere prijsdruk op jaarbasis en onzekerheid rond Nvidia zorgt voor meer voorzichtigheid op de markten. Voor beleggers in technologie kan de koersreactie op het NVDA-nieuws en het doorbroken 200-daags gemiddelde aanwijzingen geven over de marktsentiment.