PepsiCo snijdt circa 1.000 banen in Noord-Amerika
PepsiCo schrapt ongeveer 1.000 banen in Noord-Amerika. Het bedrijf zegt dat de maatregel moet zorgen voor eenvoudiger werken en meer cashbescherming voor de dividenduitkeringen.
Wat er gebeurde
PepsiCo kondigt een verlies van circa 1.000 banen aan in zijn Noord-Amerikaanse food- en beverage-tak. De ontslagen worden volgens berichtgeving deze week uitgevoerd.
Topman Ram Krishnan zegt dat het werk te complex en versnipperd is. Het doel is naar eigen zeggen sneller te handelen, beter uit te voeren en te investeren in groeikansen.
Beleggers zagen het aandeel naderen een punt waarbij de jaarverliezen voor 2026 bijna waren weggewerkt. PEP noteerde recent na een rally van ongeveer 15% sinds begin oktober.
Een voorbeeld uit het artikel beschrijft een 70-jarige weduwe die in 2000 1.000 aandelen kocht voor $36,88 per aandeel. Die positie is nu $141.880 waard en levert $5.920 per jaar aan dividend, wat neerkomt op een rendement van 16% op haar aankoopprijs.
PepsiCo betaalde in fiscaal 2025 bijna alle vrije kasstroom aan dividend. Dat jaar was het dividend 99,6% van vrije kasstroom en 92% van de nettowinst. Over de laatste vier kwartalen was het dividend 75% van de vrije kasstroom, waardoor er nog ruimte overbleef voor buybacks en uitgaven.
De dividenden van de weduwe zijn gekwalificeerd en vallen binnen de 0% schijf voor kwalificerende dividendinkomsten, maar verhogen deels de belastingbaarheid van haar Social Security. Als zij zou verkopen, zou dat een grote meerbelasting veroorzaken door de gerealiseerde meerwaarde.
PepsiCo verklaarde vorig jaar het vierdekwartaaldividend op 19 november, met record date begin december en betaling in januari. Volgens het artikel is de volgende declaratie rond 19 november te verwachten, en een eventuele verhoging wordt met de kwartaalcijfers in februari aangekondigd.
Waarom dit telt
De ontslagen laten zien dat het management kosten wil besparen en de kasstromen wil beschermen die het dividend financieren. Voor houders van PEP-aandelen maakt dit duidelijk dat het bedrijf prioriteit geeft aan het behoud van de uitkering, maar volumes en marktdynamiek blijven de belangrijkste risico's voor de dividenddekking.
Waar je op kunt letten
- De volgende dividenddeclaratie rond 19 november en of die hetzelfde bedrag is.
- De gebruikelijke verhoging bij de kwartaalcijfers in februari en of die dichtbij 4% blijft.
- Veranderingen in Noord-Amerikaanse volumes, vooral in beverage en food, die de kasstroom kunnen beïnvloeden.