Jensen Huang zegt opvolger moet zich het CEO-zijn verdienen

Wat er gebeurde

In een video-interview dat op 14 oktober werd opgenomen, zei Jensen Huang dat de volgende ceo van Nvidia het leiderschap moet verdienen en dat die persoon bij voorkeur al bij het bedrijf werkt. Huang leidt Nvidia al 33 jaar.

Huang reageerde ook op vragen over zijn kinderen die bij Nvidia werken. Hij zei dat hij niet wil dat zijn dochter of zijn zoon automatisch de functie erven. Zij moeten het volgens hem zelf verdienen.

Het interview kwam uit vlak voordat er bekend werd dat Huang een buitenechtelijke relatie had gehad. Huang heeft toegegeven ontrouw te zijn geweest. De raad van bestuur onderzoekt of hij het doel was van een buitenlandse inlichtingendienst.

The New York Times meldde later dat Huang nog een tweede affaire zou hebben gehad met een direct onder hem werkende vice president. The Wall Street Journal rapporteerde dat de raad van bestuur zich voorbereidde op het mogelijk verwijderen van Huang. Die berichten zorgden ervoor dat de aandelen van Nvidia in de nabeurs tot ongeveer 8% daalden.

Nvidia heeft geen opvolger publiekelijk genoemd. Het bedrijf heeft een vlakke structuur waarin Huang tot ongeveer 60 direct reports had, wat het moeilijk maakt om een duidelijke nummer twee aan te wijzen. Analisten en voormalige medewerkers noemden financieel directeur Colette Kress en de lange tijd verantwoordelijke van data-center en accelerated computing, Ian Buck, als mogelijke kandidaten.

Huang zei verder dat het zijn taak is om te zorgen dat het bedrijf de volgende ceo voortbrengt en dat leidinggeven grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt voor de hele sector.

Waarom dit telt

Voor beleggers is duidelijkheid over leiderschap en het lopende onderzoek belangrijk. Wie het bedrijf leidt, en hoe de raad van bestuur handelt, kan invloed hebben op het vertrouwen in Nvidia.